Concorso Zètema

Concorso Zètema: assunzioni di 77 unità nei Musei

Jacopo Luca

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Concorso Zètema 2022

77 POSTI – Vari

ENTE

Zètema

IMPIEGO

Vari

POSTI

77

PUBBLICAZIONE

14 Dicembre 2022

SCADENZA

31 Gennaio 2023

AREA GEOGRAFICA

Lazio

TITOLO DI STUDIO

Diploma di maturità

ETÀ

Nessun Limite

DETTAGLI DEL CONCORSO

Un nuovo concorso è stato pubblicato da Zètema, azienda totalmente partecipata dal Comune di Roma che si occupa dei Musei della Capitale; i posti che verranno coperti saranno 77 ed andranno a coprire il fabbisogno di personale all’interno dei Musei Capitolini, le figure ricercate dal Concorso Zètema sono le seguenti:

  • Assistente in Sala Museale: 67 unità
  • Addetto alle attività di assistenza al pubblico: 10 unità

Coloro che verranno assunti avranno un contratto a tempo indeterminato part-time di 30 o 24 ore settimanali rispetto alla posizione in graduatoria.

REQUISITI DEL CONCORSO

Il Requisito di Ammissione richiesto dal Concorso Zètema è il Diploma di Scuola Secondaria di II Grado per entrambi i profili messi a concorso.

DOMANDA AL CONCORSO

La domanda d’iscrizione al Concorso Zètema potrà essere inviata entro e non oltre il 31 Gennaio 2023 utilizzando il portale della Società e seguendo le istruzioni a schermo, attraverso questo link.

PROVE DEL CONCORSO

Le Prove d’esame del Concorso Zètema saranno suddivise come segue:

  • Prova Scritta
  • Colloquio

PROVA SCRITTA | La Prova Scritta consisterà in un questionario con domande a risposta chiusa sulle seguenti materie:

  • Assistente in Sala Museale:
    • Struttura del sistema museale di Roma Capitale
    • Fondamenti di Storia dell’Arte
    • Contenuti del CCNL Federculture
    • Elementi della vigente normativa in materia di sicurezza del lavoro
  • Addetto alle attività di assistenza al pubblico:
    • Struttura del sistema delle Istituzioni Biblioteche
    • Fondamenti di biblioteconomia
    • Contenuti del CCNL Federculture
    • Elementi della vigente normativa in materia di sicurezza del lavoro

La Prova sarà superata da coloro che raggiungeranno il punteggio minimo di 30/50.

COLLOQUIO| La Prova Orale sarà un colloquio attitudinale volto a indagare le conoscenze e competenze, con domande di approfondimento per verificare l’attitudine dei candidati allo svolgimento delle mansioni richieste e inoltre:

  • Motivazioni rispetto al ruolo
  • Esperienze dichiarate nel curriculum
  • Capacità di problem solving
  • Attitudine a lavorare in team

Il punteggio massimo attribuibile al Colloqui sarà pari a 20 punti.

La Commissione Esaminatrice avrà a disposizione ulteriori 30 punti da corrispondere ai candidati per la Valutazione dei Titoli, divisi nel seguente modo:

  • Titoli Formativi: massimo 20 punti
  • Titoli Professionali: massimo 10 punti

Compila il form per richiedere informazioni


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