Concorso Risorse Umane Agenzia delle Entrate 2024

Concorso Risorse Umane Agenzia delle Entrate 2024: 80 posti

Jacopo Luca

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Concorso Agenzia delle Entrate 2024

80 POSTI – Funzionari Risorse Umane

DETTAGLI DEL CONCORSO

Un nuovo concorso per Funzionari Risorse Umane è stato pubblicato dall’Agenzia delle Entrate; i posti che verranno coperti saranno 80, i candidati dovranno possedere le seguenti caratteristiche:

  • conoscenze specialistiche in materia di organizzazione, selezione, valutazione, formazione e sviluppo;
  • conoscenza della lingua inglese;
  • capacità di sviluppare e condurre progetti in ambito HR;
  • capacità di utilizzare gli strumenti digitali in ambito HR.

I posti sono suddivisi come segue:

  • Direzione Regionale Abruzzo: 3 posti
  • Direzione Regionale Basilicata: 2 posti
  • Direzione Regionale Calabria: 4 posti
  • Direzione Regionale Campania: 4 posti
  • Direzione Regionale Emilia-Romagna: 4 posti
  • Direzione Regionale Friuli-Venezia Giulia: 2 posti
  • Direzione Regionale Lazio: 5 posti
  • Direzione Regionale Liguria: 3 posti
  • Direzione Regionale Lombardia: 5 posti
  • Direzione Regionale Marche: 4 posti
  • Direzione Regionale Molise: 2 posti
  • Direzione Regionale Piemonte: 4 posti
  • Direzione Regionale Puglia: 4 posti
  • Direzione Regionale Sardegna: 3 posti
  • Direzione Regionale Sicilia: 4 posti
  • Direzione Regionale Toscana: 4 posti
  • Direzione Regionale Umbria: 3 posti
  • Direzione Regionale Veneto: 4 posti
  • Direzione Centrale Risorse Umane: 16 posti

REQUISITI DEL CONCORSO

I requisiti di ammissione richiesti dal concorso Risorse Umane Agenzia delle Entrate 2024 sono i seguenti:

  • Laurea triennale in una delle seguenti classi:
    • Scienze dei servizi giuridici (L-14)
    • Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione (L-16)
    • Scienze dell’economia e della gestione aziendale (L-18)
    • Scienze dell’educazione e della formazione (L-19)
    • Scienze e tecniche psicologiche (L-24)
    • Scienze economiche (L-33)
    • Scienze politiche e delle relazioni internazionali (L-36)
    • Sociologia (L-40)
  • Cittadinanza Italiana

DOMANDA AL CONCORSO

La domanda d’iscrizione al concorso Risorse Umane Agenzia delle Entrate 2024 potrà essere inviata entro e non oltre il 14 Giugno 2024 utilizzando la propria Identità Digitale (SPID) attraverso il Portale inPA.

PROVE DEL CONCORSO

Le Prove d’esame del concorso Risorse Umane Agenzia delle Entrate 2024 saranno suddivise come segue:

  • Prova Scritta
  • Prova Orale

PROVA SCRITTA | La Prova Scritta consiste in una serie di quesiti a risposta multipla volti ad accertare la conoscenza delle seguenti materie:

  • teoria dell’organizzazione e dei sistemi gestionali di risorse umane
  • sistemi di misurazione e valutazione della performance e del performance management
  • reclutamento, selezione, sviluppo del personale
  • progettazione, realizzazione e gestione di interventi formativi, inclusi i metodi e le tecniche di formazione
  • rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione
  • elementi di statistica

PROVA ORALE | La Prova Orale sarà utile per valutare la preparazione professionale, le attitudini, le motivazioni anche con l’assistenza di personale esperto nella selezione del personale dei candidati. Durante la prova orale si procede anche all’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.

Compila il form per richiedere informazioni

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Concorso Agenzia delle Entrate 2024

80 POSTI – Funzionari Risorse Umane

ENTE

Agenzia delle Entrate

IMPIEGO

Funzionari Risorse Umane

POSTI

80

PUBBLICAZIONE

15 Maggio 2024

SCADENZA

14 Giugno 2024

AREA GEOGRAFICA

Tutta Italia

TITOLO DI STUDIO

Laurea Triennale

ETÀ

Nessun limite

DETTAGLI DEL CONCORSO

Un nuovo concorso per Funzionari Risorse Umane è stato pubblicato dall’Agenzia delle Entrate; i posti che verranno coperti saranno 80, i candidati dovranno possedere le seguenti caratteristiche:

  • conoscenze specialistiche in materia di organizzazione, selezione, valutazione, formazione e sviluppo;
  • conoscenza della lingua inglese;
  • capacità di sviluppare e condurre progetti in ambito HR;
  • capacità di utilizzare gli strumenti digitali in ambito HR.

I posti sono suddivisi come segue:

  • Direzione Regionale Abruzzo: 3 posti
  • Direzione Regionale Basilicata: 2 posti
  • Direzione Regionale Calabria: 4 posti
  • Direzione Regionale Campania: 4 posti
  • Direzione Regionale Emilia-Romagna: 4 posti
  • Direzione Regionale Friuli-Venezia Giulia: 2 posti
  • Direzione Regionale Lazio: 5 posti
  • Direzione Regionale Liguria: 3 posti
  • Direzione Regionale Lombardia: 5 posti
  • Direzione Regionale Marche: 4 posti
  • Direzione Regionale Molise: 2 posti
  • Direzione Regionale Piemonte: 4 posti
  • Direzione Regionale Puglia: 4 posti
  • Direzione Regionale Sardegna: 3 posti
  • Direzione Regionale Sicilia: 4 posti
  • Direzione Regionale Toscana: 4 posti
  • Direzione Regionale Umbria: 3 posti
  • Direzione Regionale Veneto: 4 posti
  • Direzione Centrale Risorse Umane: 16 posti

REQUISITI DEL CONCORSO

I requisiti di ammissione richiesti dal concorso Risorse Umane Agenzia delle Entrate 2024 sono i seguenti:

  • Laurea triennale in una delle seguenti classi:
    • Scienze dei servizi giuridici (L-14)
    • Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione (L-16)
    • Scienze dell’economia e della gestione aziendale (L-18)
    • Scienze dell’educazione e della formazione (L-19)
    • Scienze e tecniche psicologiche (L-24)
    • Scienze economiche (L-33)
    • Scienze politiche e delle relazioni internazionali (L-36)
    • Sociologia (L-40)
  • Cittadinanza Italiana

DOMANDA AL CONCORSO

La domanda d’iscrizione al concorso Risorse Umane Agenzia delle Entrate 2024 potrà essere inviata entro e non oltre il 14 Giugno 2024 utilizzando la propria Identità Digitale (SPID) attraverso il Portale inPA.

PROVE DEL CONCORSO

Le Prove d’esame del concorso Risorse Umane Agenzia delle Entrate 2024 saranno suddivise come segue:

  • Prova Scritta
  • Prova Orale

PROVA SCRITTA | La Prova Scritta consiste in una serie di quesiti a risposta multipla volti ad accertare la conoscenza delle seguenti materie:

  • teoria dell’organizzazione e dei sistemi gestionali di risorse umane
  • sistemi di misurazione e valutazione della performance e del performance management
  • reclutamento, selezione, sviluppo del personale
  • progettazione, realizzazione e gestione di interventi formativi, inclusi i metodi e le tecniche di formazione
  • rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione
  • elementi di statistica

PROVA ORALE | La Prova Orale sarà utile per valutare la preparazione professionale, le attitudini, le motivazioni anche con l’assistenza di personale esperto nella selezione del personale dei candidati. Durante la prova orale si procede anche all’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.

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